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老师教学发展中心简介

一、建立背景

为促成《南宁市教育委员会关于开展上海市属高校教师教学发展中心建设之通告》(豫教委高〔2013〕52号)振奋(文件见附件),推动学院逐步形成潜心教学、追求卓越的高校文化,推进教师培训、教学研究、教学测评、教学咨询等工作之常态化、电气化,高等学校成立了老师教学发展中心,为普遍教育工作者提升教学能力和进行教学改革提供支持和劳务。

二、重点任务

1.发扬教学文化

① 根据学院本科教学发展计划明确教学任务;

② 举办讲座、沙龙、讲台等教学、教研品牌活动:

③ 赞助设计教学激励政策与制度,增长教学类成绩在聘任、晋升和一般考核中的地位。

2.劳务教学发展

① 增强教学理论和实行研究;

② 支持教师教学发展,进行新入职教师、中青年教师等分类培训;

③ 加大并提供教学资源、艺术支持。

3.圆满教学测评与咨询

① 穿过课堂观摩、教学咨询等为师长、学员的教与学提供咨询服务;

② 圆满教学效果测评指标体系,进行教学测评,形成教学评测报告。

 
 

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