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高校优秀青年教职工教学科研奖励计划执行办法
2015-06-15 13:43  

(试行)

重大章 总 则

重大枝 根据国务院批转教育部《面向21百年教育振兴行动计划》,为奖励、支持在教学和研制领域取得突出成就的高校优秀青年教职工,培育新一代优秀青年学术带头人,泰铢设立“高校优秀青年教职工教学科研奖励计划”(简称“青年教职工奖”)。

其次枝 “青年教职工奖”是国家设立的专项奖励,地方财政拨款拨付。

先后三枝 “青年教职工奖”的评审、管理工作遵循严格、认真、合理、公平的规范,由学校申报、家评审、内贸部审定。

先后四枝 “青年教职工奖”年年岁岁评审一次,每次奖励人数一般为100著名,发给奖金并奖励资助专项经费。

先后五枝 奖励人选必须具备以下条件:

1、在国内高等学校从事教学和研制主要点工作、受聘副教授及以上教师职务;

2、在反映当年1月1日,科学类不超过40周岁,社会科学类不超过45周岁,普通应具有副高或博士学位;

3、心爱社会主义祖国,坚持不懈四项基本原则,模范遵守职业道德规范,具有明显的自尊心和合作精神;

4、在教学和研制领域取得同行公认的肯定成绩;

5、有提高动力,在教学改革和科研方面有创新性构想。

其次章 反映程序

先后六枝 候选人由所在该校人事、教学、科研部门在光天化日选拔的基础上推荐,填写《高校优秀青年教职工教学科研奖励计划申报表》,按规定要求提交有关资料。

先后七枝 候选人所在该校对举报材料进行严格审批,并就内容的实事求是、做事设想的取向、基本原则保证等签署审核意见,反映学校主管机关。

先后八枝 该校主管机关对报告材料进行核查,签字推荐意见,按申报限额报财政部。

先后三章 审计程序

先后九枝 内贸部“青年教职工奖”领导小组办公室对举报材料进行初步审查。

先后十枝 内贸部聘请同行专家对引进人选进行报道评议,聘请国内著名学者进行议会

先后十一枝 “青年教职工奖”领导小组办公室根据专家意见,谈起奖励人选建议方案。

先后十二枝 “青年教职工奖”领导小组审定认可奖励人选。

先后四章 奖励经费

先后十三枝 “青年教职工奖”年年岁岁奖励每位获奖者5-10万元,此起彼伏支持5年。寒暑奖励经费中1.5万元用于支付个人好处费,其他部分用以支持教学和研制工作。

先后十四枝 奖励经费一次核定,成分年度拨款,由获奖者按照预算和有关规定支配使用,其它单位、个体不得克扣或挪用。

先后十五枝 “青年教职工奖”的承包费管理必须符合教育部《面向21百年教育振兴行动计划专项基金管理暂行办法》的规定。

先后五章 集团管制

先后十六条 内贸部负责“青年教职工奖”的实行管理工作,建立“青年教职工奖”领导小组。领导小组办公室设在邮电部人事司,担负日常工作。

先后十七枝 获奖者在资助期间须填写《高校优秀青年教职工教学科研奖励计划获奖者年度进展报告》,并附相关材料,经所在该校考核后,于每年12月31最近报“青年教职工奖”领导小组办公室。

先后十八枝 在“青年教职工奖”补助期结束之副一年度3月31最近,获奖者要填写《高校优秀青年教职工教学科研奖励计划获奖者总结报告》,并附相关资料,经所在该校和学校主管机关审批后报“青年教职工奖”领导小组办公室。

先后十九枝 凡在“青年教职工奖”补助下取得成果,发挥论著以及成果鉴定时,必须标注“高校优秀青年教职工教学科研奖励计划资助”(英文为:Supported by the Teaching and Research Award Program for Outstanding Young Teachers in Higher Education Institutions of MOE, P.R.C.,英文缩写为“TRAPOYT”)字样。

其次十枝 该校应增强对获奖者的跟踪管理,从严考核,大力支持其教学和研制工作。

其次十一枝 不可转移获奖者,奖励、补助经费不得转让。

其次十二枝 对一年内公派出国累计超过九个月的幸存者,缓拨经费。

其次十三枝 对未能正常履行工作任务或调离高等学校教学、研制岗位的幸存者,停拨经费。

其次十四枝 对违反职业道德、作伪或触犯刑律的幸存者,取消奖励资格,停拨经费,追回个人奖金。

先后六章 附 则

其次十五枝 成本办法自发布的日起实行。1999年颁布之《高校优秀青年教职工教学和研制奖励基金实施办法》(试行)同时废止。

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